• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation von Vorstellungsgesprächen
• Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Recherche und Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gerade abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Interesse an HR-Themen, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, Word
• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.
• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.
Finden Sie sich in den Aufgaben wieder? Dann senden Sie uns ihre vollständige Bewerbung bis zum 30.08.2025 zu.
WARUM WIR?
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Teilzeit- und Mobile Working-Modelle
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann
Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
Gesundheitstage
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JobTicket
Regelmäßige Weiterbildungen sowie Sprachkurse
Community Building Events
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