• Verantwortung für die SAP S/HANA Roadmap übernehmen und diese im Einklang mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens und der IT-Strategie der Muttergesellschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Die SAP-Anwendungslandschaft in den Bereichen Material Management (MM) und Personalplanung (PP) leiten
• Etablierung von SAP-Governance, Standards, Methoden und Best Practices
• Vorantreiben der Harmonisierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen im gesamten Unternehmen
• Ermittlung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und digitalen Transformation in Zusammenarbeit mit den Key-Usern
• Sicherstellung, dass die SAP-Umgebung skalierbar, sicher, zuverlässig und für zukünftige Geschäftsanforderungen geeignet bleibt
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP, davon umfangreiche Erfahrung mit SAP S/HANA in den Bereichen Fertigung, Industrie, Ingenieurwesen oder Lieferkette sowie fundierte Kenntnisse in den folgenden Bereichen: MM und PP.
• Erfahrung in der Leitung interner SAP-Teams und externer Beratungs- bzw. Dienstleistungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Service-Management, Change-Management und SAP-Governance
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Berechtigungs-, Sicherheits- und Compliance-Grundsätze
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenzen im Stakeholder-Management
• Fließende Englischkenntnisse; Deutsch oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen oder standortübergreifenden Unternehmen
• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.
• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.
Finden Sie sich in den Aufgaben wieder? Dann senden Sie uns ihre vollständige Bewerbung bis zum 11.12.2026 an bewerbung@elettronica.de.
WARUM WIR?
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