• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung und eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting Prozesses – von der Bedarfsklärung über die Auswahl bis hin zum Onboarding
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Organisationsstruktur sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie sonstigen Berichten
• Durchführung administrativer Prozesse im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.
• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.
Finden Sie sich in den Aufgaben wieder? Dann senden Sie uns ihre vollständige Bewerbung bis zum 10.06.2026 an bewerbung@elettronica.de.
WARUM WIR?
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Teilzeit- und Mobile Working-Modelle
Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann
Exklusive Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
Gesundheitstage
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Regelmäßige Weiterbildungen sowie Sprachkurse
Community Building Events
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